AA.VV., A cura di Marco Crescenzi. ASVI, 2003.
Con contributi di: Marco Crescenzi (ASVI), Massimo Coen Cagli (CERFE), Lorenzo Barbera (CRESM), Valerio Balzini (AGORÀ), Alessandra Risso (COMUNE DI GENOVA), Barbara Reverberi (FONDAZIONE BENEDETTA D’INTINO), Alessandro Hinna (FONDAZIONI ITALIA), Jason Nardi (UNIMONDO), Nicola Salvi (LISTA ETICA), F. Signor – G. Calvosa (YOUMANCOM), Gloria Scacchia (ASVI), F. Busnelli – R. Frisanco (FIVOL), Antogiulio Bua (FONDAZIONE SCUOLE CIVICHE DI MILANO).
Il volume è dedicato in particolare a tutti i nuovi manager, anche coloro che provengano dal settore “for profit”, che intendano sviluppare la loro carriera etica in modo significativo e professionale.
Nasce all’interno del Comitato Scientifico di Ricerca&Sviluppo dell’ASVI, del quale fanno parte molti degli autori, storicamente impegnati nel non profit, professionisti in grado di unire analisi e ricerca teorica a fattiva operatività sul campo.
È al contempo un elemento indispensabile di riflessione strategica e di aggiornamento tecnico per chi già da anni opera come manager, quadro o operatore, nel complesso scenario delle Organizzazioni Non Profit e Non Governative italiane, per affrontare al meglio le nuove sfide:
* La capacità di gestire strategicamente le partnership con la P.A. e le imprese private in un’ottica di Governance.
* La sperimentazione di nuove modalità di rapporto con i clienti-utenti in un’ottica di acquisizione, fidelizzazione, qualità, come indicato anche dalla legge 328/2000.
* L’equilibrio tra concorrenza e partnership tra ONP, la partecipazione a “reti”, la progettazione partecipata anche a livello europeo.
* Il farsi promotore, nei confronti degli altri attori sociali (imprese, cittadini, P.A.), di un maggiore senso di responsabilità sociale.
* Lo sviluppo di un’identità forte, di una cultura diffusa della non violenza, dialogativa e non omologata.
* La gestione e sviluppo delle dinamiche di professionalizzazione, soprattutto in ambito progettuale e manageriale, a livello verticale e diffuso al proprio interno.
* La produzione di “senso” e “reddito”, di una occupazione “di qualità”, superando dinamiche di sfruttamento morale e materiali tuttora presenti.
* La necessità di un rapporto più attento con i propri stakeholders interni ed esterni.
* La necessità di una efficace rendicontazione sociale del proprio operato e di un bilancio “di missione”.
Realizzato anche con il contributo scientifico e alla diffusione di: Scuole Civiche di Milano, FIVOL e di Massimo Coen Cagli – ricercatore gruppo CERFE.
Costo e modalità di acquisto della pubblicazione: € 50,00, ordinare online a amministrazione@asvi.it specificando i dati (incluso codice fiscale/partita IVA), pagamento in contrassegno con spese di spedizione a carico di ASVI.
